Adviseur Personeel en Organisatie – Matchd – Deventer

Matchd

Vacaturebeschrijving

Energie krijgen door het werken in een dynamische organisatie, een omgeving waarin alle kaders nog niet zijn uitgezet. Soms is het nodig deze zelf te creëren. Jij weet hierin makkelijk je weg te vinden en ziet hier juist de uitdaging in. Wegens het vertrek van een collega en een collega die later dit jaar met zwangerschapsverlof gaat, zijn wij op zoek naar een ervaren interim adviseur die ons team kan aanvullen en versterken.

Wij bieden een interessante en uitdagende functie in een omgeving, waar mensen werken die goed zijn in wat ze doen, met veel expertise en collegialiteit.

Wat ga je doen

Jij bent de adviseur en sparringpartner voor de teamleiders en managers van de aan jou toegewezen afdelingen. Als HR-adviseur houd je je bezig met verzuim, werving & selectie, functioneren, (team)ontwikkeling en cao/arbeidsvoorwaarden. Verder:

  • Coach je leidinggevenden in effectief leiderschap en teamontwikkeling;
  • Signaleer je knelpunten en doe je voorstellen ter verbetering;
  • Voel je je thuis in een grote organisatie als SamenTwente, in een informele cultuur

Jij gaat aan de slag voor de teams Kennispunt Twente, Bedrijfsvoering en Recreatieschap Twente. Daarnaast met de projecten: ons functiewaarderingssystem HR21 en Duurzame Inzetbaarheid.

Wie ben jij?

Jij levert graag een bijdrage leveren aan de ondersteuning van management en organisatie. Je bent resultaatgericht, ondernemend en staat stevig in je schoenen. Je bent energiek, assertief, hands-on, hebt humor en legt makkelijk contact. Je kan makkelijk schakelen tussen de verschillende afdelingen en diversiteit in werkzaamheden en op verschillende niveaus.

Het team

Je wordt onderdeel van ons team HR, dat bestaat uit (strategisch) adviseurs, consulenten, een recruiter en een teamleider. We hebben een vernieuwde visie ontwikkelt waarbij de focus voor het team ligt op mens, organisatie & leiderschap. Ook is recent de HR strategie SamenTwente voor de komende vier jaar vastgesteld, die het kader vormt voor de verdere ontwikkeling van deze drie thema’s.

4 maanden – 24 uur – 0,69 fte

  • Een goede beheersing van de Nederlandse taal is een vereiste;
  • Een afgeronde hbo opleiding op het gebied van HR;
  • Minimaal 10 jaar ervaring als HR adviseur bij een overheidsinstelling;
  • Minimaal 1 jaar kennis en ervaring opgedaan met projecten voor duurzame inzetbaarheid;
  • Minimaal 1 jaar kennis en ervaring opgedaan bij een overheidsinstelling met HR21;
  • Je bent per direct beschikbaar

Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct! We streven ernaar om binnen één werkdag contact met je op te nemen.

Lees hier meer…

Om op deze vacature te solliciteren bezoek je nl.whatjobs.com.

Deel deze vacature: